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STRATEGI – Modernisierung der Arbeitsorganisation und Management des Wissens
Europäisches Projekt im Rahmen des ESF, Artikel 6 (Anpassung an die New Economy im Rahmen des sozialen Dialogs)
Zum Hintergrund: was ist Wissensmanagement?
Wissensmanagement bedeutet Management einer Organisation unter besonderer Berücksichtigung des Aspektes „Wissen“. Ziel dabei ist es, durch Gestaltung von Rahmenbedingungen die Entwicklung und Anwendungen von Wissen in Wertschöpfungsprozessen bestmöglich zu unterstützen.
Projektziel:
Ziel es Projektes STRATEGI ist es, die im Rahmen der internationalen Projektpartnerschaft (Spanien – Portugal – Österreich) erarbeiteten Ansätze zur Implementierung eines Wissensmanagementskonzeptes für Unternehmen bekannt zu machen und an ausgewählten Firmen in den jeweiligen Regionen zu schulen.
Projektaktivitäten für Österreich:
Aktionen zur Sensibilisierung für die Bedeutung von Wissensmanagement (Infokampagnen, Pressearbeit, Erstellung von Infomaterial, Aussendungen)
Aufbau und Betreiben einer Datenbank von relevanten Firmen
Organisation von 2 grossen Konferenzen zum Thema Wissensmanagement speziell für Unternehmen (mit internationalen Vortragenden)
1 Konferenz für ausgewählte Firmen mit speziellem Interesse am Thema
Durchführung einer Ausschreibung für KMUs zur Möglichkeit an der Teilnahme am Wissensmanagement Training.
Durchführung von strukturierten Trainingseinheiten bei 12 ausgewählten Unternehmen aufgebaut in verschiedenen Phasen.
Mitgestaltung einer home page zum Thema Wissensmanagement.
Übersetzung aller anfallenden Unterlagen.
Durchführung der Trainingseinheiten für ausgewählte KMUs:
Zielgruppe: 12 ausgewählte Firmen aus verschiedenen Sektoren mit einer Angestelltenanzahl von 50 – 150 Mitarbeitern
Phase C (vorgelagert): 6-7 Business consultants werden geschult um nach erarbeitetem Konzept die Trainings in den Firmen durchzuführen (Phasen A + B).
Phase A: 6 Trainingseinheiten à 15 Stunden werden durchgeführt, in denen jeweils die Verantwortlichen der gleichen Abteilungen aus den verschiedenen Firmen ein gemeinsames Training absolvieren (z.B. 6 Verantwortliche der Personalabteilung, der Finanzabteilung, Qualitäts-sicherung, EDV, etc.)
Phase B: Gemeinsamer Kurs für das Unternehmen. Die in Phase B in ihrem Fachbereich ausgebildeten Mitarbeiter absolvieren ein gemeinsames Training im Hinblick auf die gemeinsamen Bedürfnisse ihres Unternehmens.
Projektergebnisse, erwartete Ziele für die Region Ostösterreich:
Durch die im Rahmen des Projektes durchgeführten Aktivitäten werden Firmen in der Region Ostösterreich, und hierbei auch besonders die KMUs, für die Wichtigkeit einer modernen Arbeitsorganisation mit Wissensmanagement sensibilisiert.
Unternehmer und Führungskräfte lernen in praktischen Kursen, wie sie Wissensmanagement umsetzen und effizient Ihr Unternehmenswissen nutzen und entwickeln.
Die aus den durchgeführten Kursen gewonnen Erfahrungen werden in Form von überarbeiteten Kursen sowohl direkt als auch online weiteren Unternehmen zugänglich gemacht. Somit hat das Projekt STRATEGI einen direkten Impact auf die Wirtschaft in der Region Ostösterreich. STRATEGI ist in seiner Form des strukturierten Trainings einzigartig und richtungsweisend in der Region.
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